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干部兼职情况自查报告

一、自查工作组织与实施

自查工作的严谨性决定了报告的公信力，必须明确牵头主体、核查标准与时间节点，确保数据真实、定性准确。

1.1组织部署与责任划分

成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的干部兼职专项核查工作组（以下简称“工作组”）。工作组办公室设在党委组织部，由组织部部长兼任办公室主任，负责具体统筹协调。纪检监察处负责线索核查与违规违纪认定；人力资源处负责薪酬系统数据比对与清退执行。各直属部门/下属单位的主要负责人为本单位自查工作第一责任人，负责督促本单位涉查干部如实填报。

1.2核查范围与数据采集

1.核查范围：截至2023年12月31日，全单位登记在册的中层及以上管理人员（含非领导职务享受同级待遇人员）、关键技术岗位负责人共计145人。

2.时间跨度：追溯检查2021年1月1日至2023年12月31日期间的兼职行为。

3.数据采集方式：

■个人填报：下发《干部兼职情况自查登记表》，要求涉查干部在5个工作日内完成填报，并由所在部门负责人签字确认。

■外部穿透核查：由法务处通过国家企业信用信息公示系统、天眼查等平台，对涉查干部及其直系亲属（配偶、子女）担任法定代表人、董事、监事、高管的情况进行全量穿透检索。

■内部数据比对：由财务处提取近三年“劳务费”“咨询费”“董事津贴”等专项支出凭证，与人事处