广东广州市白云区人民政府2026年合同制聘员招聘考试核心押题卷（第2套）（附独家高分解析）.docxVIP

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广东广州市白云区

人民政府2026年合同制聘员招聘考试核心押题卷（第2套）

（总分100分考试时间120分钟）

注意事项：

1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。

2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。

3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。

4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。

第一部分客观题

一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）

答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。

1.白云区某街道近期推行“社区合伙人”机制，引入辖区企业、社会组织参与社区服务供给。从基层治理角度看，这一做法主要体现的是（）。

A.政府购买服务替代社区自治 B.多元主体协同参与治理

C.社区居委会职能的弱化 D.基层行政权力的扩张

【答案】B

【解析】“社区合伙人”机制的核心在于动员企业、社会组织等力量与社区共同提供服务，属于多元主体协同治理的实践形式。A项误将合作理解为替代，C项与事实相反，D项方向偏差。这类做法在白云区