年加强人才队伍建设问题研究报告.doc

加强人才队伍建设问题研究报告

____县区大力实施人才强旗战略，大力培养造就各类高素质人才；实行引进和培养两手抓，注重人才素质的提高和结构的优化；大力推进和实施乡镇机构改革，激活人才创业积极性；深入实施“111人才工程”，全面提高人才素质；树立“科技是第一生产力，人才资源是第一资源”的意识和“以人为本”理念，营造良好的人才创业环境，人才队伍建设取得了可喜的成绩。

一、人才队伍的基本情况

从总体上说，我旗人才密集度相对较高，人才个体素质相对较好，人才层次结构、专业结构、年龄结构、行业分布基本合理。截止到目前，全旗共有中专以上学历或专业技术职称的各类人员6285人，其中党政人才1112人，各类专业技术人才5173人，乡土人才307人。

二、人才队伍建设的基本经验和做法

1、多种渠道引进人才。一是域外引进人才。加大对重点人才、关键人才和紧缺、急需人才的引进力度，尤其是加大对____县区经济发展急需的高层次专业人才的引进工作。2005年，组成招聘小组，参加____省农业大学举办的人才交流会，招聘农学、畜牧、草原等相关专业应届毕业生5名。积极做好选调生的培养和安置工作，1997年以来共吸收和安置选调生15名。二是积极开展引进域外智力工作。从北京军区总医院、齐齐哈尔第一医院等医院聘请70余名医来旗进行医疗服务和业务指导。

2、优化环境用