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2026年人力资源管理师（三级）员工关系管理试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.员工关系管理的核心目标是（）。

A.完全消除员工的不满情绪

B.提高员工的工作效率和满意度

C.最大化企业利润

D.严格监控员工行为

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.集体合同中劳动条件等标准不得低于（）规定的标准。

A.企业内部规章制度

B.当地最低工资标准

C.国家有关法律法规

D.行业平均水平

4.用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

以上关于规章制度民主程序的规定适用于（）。

A.所有类型用人单位

B.规模达到一定标准的用人单