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医生年度考核评分表【模板】

考核基本信息

姓名：性别：年龄：

学历/学位：职称：执业类别：临床/中医/口腔/公共卫生

所在科室：岗位类别：临床医师/医技医师/公卫医师/行政医师

聘任现职时间：年度在岗时间：天

考核年度：20XX年1月1日-20XX年12月31日

考核组成员：组长：；成员：

考核日期：20XX年X月X日

备注：

一、计分规则

本考核实行“一票否决+量化评分”双轨制，量化评分基准分为100分，设置加分项累计上限为5分（即考核总分最高为105分）。凡触发一票否决项任一情形的，年度考核直接评定为不合格，不再参与量化评分；未触发一票否决项的，对照量化评分指标逐项核算得分。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次：得分≥90分且排名在参加考核总人数前15%的为优秀；得分≥75分且未进入优秀序列的为合格；得分60-74分的为基本合格；得分60分的为不合格。优秀等次比例可根据医院年度整体工作情况适当调整，但最高不超过20%。

二、一票否决项

凡考核年度内存在以下任一情形的，直接评定为年度考核不合格，相关情形以行政部门认定文书、医疗事故技术鉴定结论、纪检监察部门处理决定、医院正式通报等正式材料为准：

1.违反《中华人民共和国医师法》《医疗机构管理条例》等法律法规，被吊销、暂扣医师执业证书或被责令暂停执业活动的；

2.发生一级、二级医疗事故且负完全或主要责