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贵州乌江水电开发有限责任公司2027年度校园招聘（第一批）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据劳动合同法对其进行解雇。张某认为工厂的行为违反了劳动合同法的相关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法，张某的仲裁请求可能获得支持的情形是()。

A、工厂在解雇前未与张某进行书面沟通

B、工厂解雇张某时未提前30天通知

C、张某的失误属于重大过失，且工厂已提前告知解除劳动合同的权利

D、工厂解雇张某的原因是张某长期旷工，但未保留相关证据

答案：C

解析：劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，必须符合法定条件和程序。C项正确，如果张某的失误属于重大过失，且工厂已提前告知解除劳动合同的权利，则工厂的解雇行为符合法律规定，张某的仲裁请求可能不会获得支持。A项错误，工厂在解雇前未与张某进行书面沟通并不必然违反劳动合同法，但需根据具体情况判断。B项错误，提前30天通知是协商解除劳动合同的要求，而非法定解除条件。D项错误，工厂解雇张某需要保留相关证据，否则仲裁委员会可能不支持其解雇理由。故选C。

2．某市博物馆收藏的明代瓷器在展览过程中意外损坏，博物馆工作人员主张该瓷器属于不可抗力造成的损失。根据民法典，关于不可抗力的认定，以下说法正确