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2026年高效团队协作能力训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据塔克曼团队发展阶段模型，团队从“震荡期”进入“规范期”的主要标志是：

A.团队成员开始产生依赖，形成共同的行为规范

B.团队成员彼此之间产生信任，开始共同承担责任

C.团队成员对项目目标达成共识，开始高效执行任务

D.团队成员产生隔阂，矛盾激化，甚至有人退出

2.在团队协作中，“协作”与“合作”最本质的区别在于：

A.协作的人数比合作多

B.协作是自发的，合作是被动的

C.协作产生1+12的协同效应，合作仅仅是1+1=2

D.协作不需要明确的分工，合作需要明确的分工

3.当团队成员之间存在意见分歧，但目标是共同的，这种冲突属于：

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.伪装成冲突的利益冲突

D.伪装成冲突的任务冲突

4.贝尔宾团队角色理论中，通常担任团队“粘合剂”角色，善于协调不同观点、促进共识的人被称为：

A.协调者

B.完美主义者

C.挑战者

D.执行者

5.建立团队信任的三个核心要素不包括以下哪一项：

A.能力

B.正直

C.一致性

D.冒险精神

6.在沟通过程中，信息发送者发出信息后，接收者对信息进行解读并反馈的过程，属于：

A.单向沟通

B.双向沟通

C.非语言沟通

D.