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2026年国际人力资源管理师海外劳工权益保护摸底练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据ILO第182号公约，禁止的最恶劣形式童工不包括以下哪项？

A.强迫劳动B.卖淫C.参加武装冲突D.从事轻体力农活

D

《最恶劣形式童工公约》（C182）明确禁止强迫劳动、卖淫、参加武装冲突等，轻体力农活不属禁止范围。（对应2021年真题第12题）

2

某跨国企业在东南亚设厂，当地最低工资为每月150美元，企业实际支付200美元，符合ILO最低工资原则的说法是？

A.不符合，低于当地最低工资B.符合，高于当地最低工资C.需要再加班费才符合D.仅在试用期适用

B

ILO最低工资原则要求不低于当地法定最低工资，200150，故符合。（对应2020年真题第8题）

3

下列关于海外劳工雇佣合同的规定，错误的是？

A.合同应以劳工母语或其理解的语言书面订立B.合同可仅口头约定C.合同应明确工作时间、休息假及报酬D.合同应包含争议解决条款

B

ILO第155号公约及各国劳动法