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- 2026-09-30 发布于江苏
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IT运维经理KPI绩效考评表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
负责人评分
运维管理
系统稳定性
25%
10
1.系统故障次数减少,系统运行稳定;2.故障响应时间缩短;3.故障原因分析报告详尽;
运维管理
服务响应速度
25%
10
1.系统故障响应及时;2.服务请求处理效率高;3.故障处理流程规范;
运维管理
问题解决能力
25%
10
1.解决复杂问题能力突出;2.提出有效解决方案;3.问题解决后的系统优化建议;
运维管理
团队协作
25%
5
1.团队成员间沟通顺畅;2.团队协作效率高;3.团队成员能力提升明显;
技术能力
技术更新
25%
10
1.技术更新项目成功实施;2.技术更新对系统性能提升显著;3.技术更新带来的成本节约;
技术能力
系统优化
25%
10
1.系统优化项目实施有效;2.系统运行效率提升;3.系统优化带来的成本降低;
技术能力
故障排除
25%
10
1.故障排除速度快;2.故障排除方法合理有效;3.故障排除后的总结报告质量高;
技术能力
技术培训
25%
5
1.技术培训内容实用;2.参训人员满意度高;3.技术培训对提升团队技术水平有显著效果;
项目执行
项目进度
25%
10
1.
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