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2026年医院综合目标管理责任制实施方案

2026年医院综合目标管理责任制实施方案旨在全面贯彻落实国家深化医药卫生体制改革决策部署，紧扣公立医院高质量发展核心要求，以建立健全现代医院管理制度为抓手，通过明确层级责任、量化考核指标、强化结果运用，构建“权责清晰、医防融合、质量优先、绩效导向、群众满意”的目标管理体系，推动医院医疗服务能力、运营管理效率、学科建设水平、人才队伍质量、公共卫生担当全面提升，切实保障人民群众全生命周期健康需求。

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚持以人民健康为中心的发展思想，锚定公立医院“三个转变、三个提高”发展方向，将综合目标管理责任制作为医院治理体系和治理能力现代化的核心载体，把医改任务、质量安全、服务提升、运营效益、行风建设等核心工作纳入全链条目标管控，推动医院发展从规模扩张型向质量效益型转变、从粗放管理向精细化管理转变、从投资医院发展建设向扩大健康服务供给转变，持续增强群众就医获得感、幸福感、安全感。

（二）基本原则

1.坚持党建引领，政治优先：把党的领导贯穿目标管理全过程，将党建工作成效、意识形态责任、党风廉政建设作为目标考核的首要内容，确保医院发展始终沿着正确政治方向前进。

2.坚持质量核心，安全底线：以医疗质量安全为核心目标，严格落实18项医疗质量安全