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2026年人力资源管理师三级考试备考计划考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入题干括号内）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在招聘过程中，用于了解应聘者基本情况、工作动机和求职动机的沟通方式是（）。

A.笔试

B.面试

C.体检

D.背景调查

3.企业根据员工的工作绩效、能力素质及潜力，将其划分为不同的类型，并据此进行人员配置的过程称为（）。

A.人员选拔

B.人员配置

C.人员培训

D.人员评估

4.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.识别组织、岗位和个人层面存在的差距

5.绩效考核中，由员工的上级主管根据工作目标完成情况对员工进行评价的方式称为（）。

A.360度考核

B.自我评价

C.上级评价

D.同事评价

6.绩效考核结果应用的主要方式不