原创力文档2026医院培训通知范文
各临床医技科室、行政后勤部门：
为进一步适应医疗卫生体制改革纵深推进要求，对标三级公立医院绩效考核核心指标，落实《全国医疗机构医务人员培训规划（2024-2028年）》部署，全面提升我院医务人员医疗服务能力、科研创新能力、应急处置能力与精细化管理水平，经院党委会、院长办公会研究决定，2026年度将在全院范围内开展分层分类系统化培训，现将相关事项通知如下。
一、培训总体目标
2026年度医院培训以“补短板、强弱项、提质量、促发展”为核心导向，通过构建“岗位胜任力为基础、专科发展为核心、创新能力为突破”的全链条培训体系，实现三个层面目标：一是人员能力全覆盖，临床医师核心制
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