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实验心理学知情同意书

研究项目名称：情绪刺激对工作记忆容量的影响及其个体差异机制研究

项目主持单位：XX大学心理学院认知神经科学实验室

项目负责人：XXX教授联系电话：XXXX-XXXXXXX电子邮箱：XXXX@xx.edu.cn

伦理审查编号：XX大学心理学院伦理审字〔202X〕第XX号

审查有效期：202X年X月X日至202X+1年X月X日

一、研究背景与目的说明

欢迎您参与本次实验心理学研究。本次研究属于国家自然科学基金面上项目“情绪与认知交互作用的神经机制”（项目编号：XXXXXX）的子研究，旨在系统探索不同效价、唤醒度的情绪刺激对个体工作记忆加工过程的影响，以及人格特质、情绪调节能力、压力水平等个体变量在其中的调节作用。

工作记忆是人类认知系统的核心基础功能，负责信息的临时存储与操纵，支撑着学习、推理、问题解决等复杂认知活动，其容量差异与个体的学业表现、职业能力乃至心理健康水平存在显著关联。过往研究已经证实情绪刺激会对工作记忆产生调节作用，但现有结论存在明显分歧：部分研究发现负性情绪会占用认知资源进而降低工作记忆容量，另一部分研究则发现进化相关的负性刺激会提升认知警觉性进而增强工作记忆表现。这种分歧的核心原因在于现有研究未系统控制刺激唤醒度、呈现时长、任务负载等混淆变量，也未充分考量个体特质的调节效应。

本次研究将通过严格控制的行为实验、生理指标记录结合问卷调查的方