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互联网公司内容运营岗位内容策划执行创新考核绩效表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

内容策划能力（35%）

35%

内容主题策划质量

评分标准：内容主题是否切合用户痛点、是否符合平台调性、是否具备创新性、是否考虑全年热点和节日营销需求等。方案需经过团队评审，最终执行效果作为参考。

内容策划能力（35%）

35%

方案可行性

评分标准：是否考虑内容制作周期、预算限制、团队分工、技术支持等实际因素；方案是否详细到每个执行步骤；风险评估是否充分；是否预留调整空间。

内容策划能力（35%）

35%

用户需求洞察

评分标准：是否基于用户调研、数据分析或竞品研究；策划内容是否满足不同用户群体的需求；是否符合用户心理预期；是否通过A/B测试等方法验证需求。

内容策划能力（35%）

35%

内容差异化

评分标准：是否分析竞品优劣势；内容形式、角度或表达方式是否独具特色；是否建立自身独特的内容标签；能否在用户中形成差异化认知。

内容策划能力（35%）

35%

团队协作沟通

评分标准：是否清晰传达策划逻辑和目标；是否能有效协调设计、制作、推广等资源；是否及时响应反馈并进行调整；能否跨部门推动合作。

内容执行效率（30%）