山东省人力资源和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定.docxVIP

研究报告

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山东省人力资源和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定

一、职能配置概述

1.职能定位

(1)山东省人力资源和社会保障厅作为省级政府工作部门，承担着全省人力资源和社会保障工作的统筹规划、政策制定、宏观管理和监督检查等职能。根据《山东省人民政府机构改革方案》，该厅在整合原劳动和社会保障厅、人事厅等相关部门职能的基础上，进一步明确了职能定位，旨在构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，推动全省人力资源和社会保障事业持续健康发展。据统计，截至2022年底，全省参加基本养老保险人数已达6000万人，参加失业保险人数达到5000万人，基本医疗保险覆盖率达到95%以上。

(2)在就业服务方面，山东省人力资源和社会保障厅通过实施积极的就业政策，不断优化就业服务，促进就业稳定。近年来，全省累计实现城镇新增就业超过1200万人，其中，高校毕业生就业率保持在90%以上。例如，2021年，山东省举办了300多场线上线下招聘会，为各类求职者提供超过10万个就业岗位，有效缓解了就业压力。

(3)在社会保障方面，山东省人力资源和社会保障厅不断加强社会保障体系建设，提高社会保障水平。以养老保险为例，山东省率先实施机关事业单位养老保险制度改革，实现了养老保险制度的全覆盖。同时，积极推进医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制