试用期员工管理制度.docx

试用期员工管理制度

第一章总则

第一条为规范试用期员工管理，明确公司与试用期员工双方的权利义务，保障招聘选拔质量，维护用工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关劳动法律法规，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有与公司建立劳动关系、处于试用期阶段的全体员工，包括但不限于社会招聘人员、校园招聘应届毕业生、内部转岗调入新岗位且需重新约定试用期的员工。非全日制用工、实习人员、劳务外包人员、退休返聘人员不适用本制度。

第三条试用期管理遵循以下基本原则：

（一）合法合规原则：试用期期限、薪酬标准、解除条件等所有环节严格符合法律法规要求