2026年人力资源部门值班值守规章.docx

2026年人力资源部门值班值守规章

文档版本号：V1.0生效日期：2026年1月1日

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

第一章总则

1.1制定依据

本规章严格遵照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假条例》及公司内部《考勤管理办法》《应急事件处置总则》相关要求制定，所有涉及劳动报酬、休息休假的条款均符合国家现行劳动法规要求，不存在强制无偿加班、违规克扣值守薪酬的内容。

1.2制定目的

为覆盖2026年公司业务扩张期用工需求高峰期、法定节假日停工/值守配套人事服务、突发劳资