2026年心理测量与咨询专业技术面试问题与解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.56千字
  • 约 10页
  • 2026-09-30 发布于福建
  • 举报

2026年心理测量与咨询专业技术面试问题与解析.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理测量与咨询专业技术面试问题与解析

一、单选题(每题2分,共10题)

考察方向:基础理论与职业道德

1.题干:在心理测量中,信度系数最低的测量方法是?

A.重测信度

B.复本信度

C.评分者信度

D.内部一致性信度

答案:C

解析:评分者信度主要反映不同评分者对同一对象的评分一致性,受主观因素影响较大,通常低于其他信度类型。

2.题干:心理咨询中,不批评、不指责原则属于哪一咨询态度的体现?

A.共情

B.无条件积极关注

C.真诚

D.尊重

答案:B

解析:无条件积极关注要求咨询师接纳来访者,不附加价值判断,与指责性态度相反。

3.题干:某来访者多次出现回避社交场景的行为,测评结果显示其回避行为可能与哪项心理防御机制有关?

A.压抑

B.否认

C.合理化

D.退行

答案:D

解析:退行指个体在压力下退回到更幼稚的行为模式,回避社交属于逃避现实的表现。

4.题干:在中国文化背景下,来访者可能更倾向于将心理问题归因于“命”或“气”,这种归因方式属于?

A.外部归因

B.内部归因

C.稳定归因

D.可控归因

答案:A

解析:中国文化中,将问题归因于外部因素(如命运)较常见,与西方内归因倾向不同。

5.题干:心理咨询中,阻抗现象最可能出现在哪个阶段?

A.关系建立阶段

B.工作阶段

C.结束阶段

D.评估阶段

答案:B

解

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档