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劳动合同终止程序

劳动合同是明确劳资双方权利义务的核心法律文书，其终止程序的规范性直接关系到劳动关系双方的合法权益，也影响着劳动争议的发生概率。从近些年全国劳动人事争议调解仲裁机构的受案情况来看，因劳动合同终止程序不规范引发的纠纷占劳动争议总量的近三成，很多纠纷的根源就在于用人单位或劳动者对终止的法定条件、流程要求缺乏清晰认知，要么随意终止劳动合同，要么忽略法定程序要求，最终导致双方都承受不必要的损失。本文将从基础界定、前置核查、执行实施、后续防控、特殊情形处理五个维度，系统梳理劳动合同终止的全流程规范，为劳资双方依法合规完成劳动合同终止提供参考。

一、劳动合同终止的基础界定

（一）劳动合同终