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市场岗活动效果绩效评定表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

活动策划能力

25%

市场调研分析

对目标市场进行深入调研，分析市场趋势，提出具有针对性的市场策略。

5

活动策划能力

25%

活动方案设计

设计符合市场需求的创新活动方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。

5

活动策划能力

25%

资源整合能力

有效整合内外部资源，确保活动顺利实施。

5

活动策划能力

25%

风险评估与应对

对活动过程中可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对措施。

5

活动策划能力

25%

方案创新性

活动方案具有创新性，能够吸引目标受众。

5

活动执行能力

25%

活动执行效率

按照活动方案高效执行活动，确保活动按计划进行。

5

活动执行能力

25%

团队协作

与团队成员有效沟通，协同完成活动。

5

活动执行能力

25%

现场管理

对活动现场进行有效管理，确保活动顺利进行。

5

活动执行能力

25%

客户满意度

关注客户需求，