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交易员证券市场KPI考核表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心业绩

30%

成交金额

根据实际成交金额与目标值的比值进行考核，超额完成部分按比例奖励，未达标部分按比例扣分。

15

核心业绩

30%

成交次数

根据实际成交次数与目标值的比值进行考核，超额完成部分按比例奖励，未达标部分按比例扣分。

10

核心业绩

30%

成交均价

根据实际成交均价与目标值的比值进行考核，超额完成部分按比例奖励，未达标部分按比例扣分。

10

核心业绩

30%

成交客户数

根据实际成交客户数与目标值的比值进行考核，超额完成部分按比例奖励，未达标部分按比例扣分。

5

核心业绩

30%

成交客户满意度

根据客户反馈评分，满分100分，超额完成部分按比例奖励，未达标部分按比例扣分。

5

市场分析

25%

市场趋势预测准确率

根据市场趋势预测的准确率进行考核，预测准确率越高，得分越高。

10

市场分析

25%

行业研究报告撰写质量

根据报告内容完整性、深度和专业性进行评分，满分100分。

10

市场分析

25%

市场热点识别能力

根据识别市场热点的能力进行评分，满分100分。

10

市场分析

25%

市场风险评估

根据风险评估的及时性、准确性和完整性进行评分，满分100分。

10

市场分析

25%

市场数据收集与分析

根据数据收集的及时性、准确性和分析深度进行评分，满分100分