06_简历长度_一页还是两页.pdfVIP

简历长度：一页还是两页

简历模板及优化指南·第06篇·简历基础认知与结构

这个问题我被问过不下几百次。网上的说法都很绝对：HR只看一页、超过一页直接

扔、应届生必须一页、高管可以三页。一刀切的说法听着省事，实际都不准确。

长度从来不是一个页数的数字问题，而是一个信息密度的问题。这篇把这个事讲透。

先破除几个流传很广的说法

•超过一页就没人看：不准确。一份两页、每条都扎实的简历，比一页挤到密不透风的强得

多。看不看的决定因素是有没有价值，不是页数

•必须写满一页：也不对。应届生内容本来不多，硬凑到一页，凑进去的多半是空话，反而

拉低了整体密度

•高管就得三页：得看有没有那么多值得写的东西。换过七八家公司的人自然写得长，一直

在一家公司深耕的人未必

真正靠谱的原则只有一条：不浪费一行，也不硬凑一行。

怎么判断自己该几页

给你三个可操作的判断依据：

看年限和经历数量。三年以内、经历少于三段，基本一页；五年以上、换过两三家公司

、每段都有实质产出，两页很正常；中间的灰色地带看下面两条。