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编辑工作绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

内容质量（25%）

内容准确性

1.严格遵循事实，无错误；2.遵循事实，但存在个别细节错误；3.存在多处错误或事实不符。

20

上级主管

主管的感受/记录

内容质量（25%）

原创性

1.完全原创，无抄袭；2.部分原创，存在少量引用未注明；3.大量抄袭，原创性低。

15

上级主管

主管的感受/记录

内容质量（25%）

逻辑性

1.结构清晰，逻辑严密；2.结构尚可，逻辑存在一定问题；3.结构混乱，逻辑错误明显。

15

上级主管

主管的感受/记录

内容质量（25%）

语言表达

1.语言流畅，表达准确；2.语言基本流畅，但存在少量表达不准确；3.语言表达不通顺，存在大量错误。

15

上级主管

主管的感受/记录

内容质量（25%）

专业知识

1.专业知识扎实，能够准确解读和表达；2.专业知识基本具备，但存在一定不足；3.专业知识不足，影响内容质量。

15

上级主管

主管的感受/记录

工作效率（20%）

按时完成任务

1.按时完成所有任务；2.部分任务按时完成，部分任务延迟；3.多数任务未按时完成。

10

上级主管

主管的感受/记录

工作效率（20%）

工作量

1.超额完成工作量；2.完成既定工作量；3.工作量不足。

10

上级主管

主管的感受/记录

工作效率（2