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2026年企业变革与组织发展培训模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据勒温的变革模型，组织变革的第三阶段是：

A.解冻（Unfreezing）

B.变革（Changing）

C.再冻结（Refreezing）

D.组织诊断

2.以下哪种变革类型通常涉及组织结构、文化或战略的根本性改变？

A.渐进式变革

B.剧变式变革

C.小型调整

D.组织发展项目

3.组织变革过程中，员工感到焦虑、困惑，并试图维持现状的心理状态被称为：

A.变革接受

B.变革抵制

C.变革中庸

D.变革焦虑

4.在组织诊断中，用于评估组织结构、流程、技术和人员匹配度的工具是：

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.系统性组织诊断模型（如利克特模型）

5.强调通过提高个体和群体能力来促进组织改变的方法是：

A.结构调整

B.技能培训

C.文化重塑

D.外部咨询

6.以下哪项不是组织发展（OD）干预活动的主要目标？

A.提高组织效率

B.改善组织人际关系

C.增强组