雾霾天给员工发口罩属于福利还是劳保会计实务经验之谈.docVIP

雾霾天给员工发口罩属于福利还是劳保?【会计实务经验之谈】

记得在2016年最后一天,叔就希望2017能多一点阳光,多一点温暖.

谁知道2017年才刚开始,叔的太阳就被浓浓的雾霾遮挡得一干二净!

在这个全国上下一片”霾伏”的特殊时期里,最让人气愤的是居然还要上班!!!

等叔把霾吸够了,把班上完了,后勤才把老板批下来的口罩逐一分发.

这就很尴尬了!

这时候还要口罩干嘛?

后勤递给叔一沓口罩的同时,还把一张购买口罩的发票扔给叔.

这就很尴尬了!

雾霾天上班,发口罩到底是福利还是劳保?

财务该怎么入账?

好在叔的知识储备也不是盖的.

发口罩属于福利还是劳保,让叔给你说说:

劳动保护支出范围:

《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.企业以上支出计入劳动保护费,可以在税前扣除.

雾霾天为了保证职工安全,给职工发放防霾口罩和夏天给职工发的防暑降温用品的实质都是一样的,都是职工在特殊环境下作业的开支,这种情况,购买口罩的支出计入劳动保护费合情合理.

那么购买防雾霾口罩这比支出可以作税前扣除吗?

劳动保护支出税前扣