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2026年护理培训规划培训课件

2026年全院护理培训以国家护理事业发展规划（2021-2025年）延续深化要求、三级医院评审标准（2022版）护理核心条款落实、临床护理服务能力升级需求为核心依据，紧扣“以患者为中心、以质量为核心、以能力为根本”的培训原则，覆盖全院注册护士、护理管理者、护理辅助人员三类群体，全年设置分层分类培训模块、建立过程质量管控机制、完善培训效果评估体系，确保培训内容贴合临床、培训形式务实高效、培训成果可转化可落地。

一、培训目标设定

1.基础护理质量达标率100%：全院护士核心制度、基础护理操作、医院感染防控相关知识考核合格率达98%以上，新入职护士岗前培训考核通过率