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零售行业门店店长销售数据与员工管理绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩

销售额达成率

35%

达成销售目标的95%

根据实际销售额与销售目标的对比，计算达成率，评估销售业绩。

销售业绩

销售增长率

35%

同比增长5%以上

对比去年同期销售额，计算增长率，评估销售增长能力。

销售业绩

客流量增长率

35%

同比增长8%以上

对比去年同期客流量，计算增长率，评估门店吸引力。

销售业绩

新客户获取率

35%

每月新增客户数达到100人

统计每月新增客户数量，评估新客户获取能力。

销售业绩

退货率

35%

退货率低于5%

计算退货率，评估销售产品质量和服务质量。

员工管理

员工满意度

25%

员工满意度调查得分90分以上

通过员工满意度调查，评估员工对工作环境的满意度。

员工管理

员工离职率

25%

离职率低于5%

统计年度员工离职率，评估员工稳定性。

员工管理

员工培训效果

25%

培训后员工技能提升30%以上

评估员工培训后技能提