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行政助理日常事务执行绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

执行力

25%

任务完成率

按时完成上级分配的任务，无重大遗漏。

5

执行力

25%

文件归档准确性

文件归档准确无误，分类清晰，便于查找。

5

执行力

25%

会议组织效率

会议组织有序，材料准备充分，无迟到早退现象。

5

执行力

25%

内部沟通协调

内部沟通及时有效，能够协调各部门间的工作。

5

执行力

25%

外部沟通能力

对外沟通礼貌专业，能够准确传达公司信息。

5

组织能力

20%

工作计划制定

工作计划合理，能够有效安排日常事务。

4

组织能力

20%

资源协调

能够有效协调内外部资源，满足工作需求。

4

组织能力

20%

时间管理

能够合理分配时间，确保工作效率。

4

组织能力

20%

团队协作

与团队成员协作良好，共同推进工作。

4

组织能力

20%

突发事件应对

能够及时有效应对突发事件。

4

服务质量

25%

客户满意度