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部门综合评价表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

工作质量（30%）

30%

任务完成率需达到100%，且无重大失误或遗漏。

20

工作质量（30%）

30%

提交的工作成果准确率达到95%，错误率低于5%。

15

工作质量（30%）

30%

工作流程规范，符合公司及部门规定，无违规行为。

10

工作质量（30%）

30%

能够有效解决工作中遇到的问题，提出合理解决方案。

15

工作质量（30%）

30%

能够主动寻找改进空间，提出并实施改进措施。

10

工作效率（25%）

25%

项目及任务按计划推进，进度符合预期。

20

工作效率（25%）

25%

合理规划时间，有效利用工作时间。

15

工作效率（25%）

25%

工作效率高，能够在规定时间内完成任务。

15

工作效率（25%）

25%

与团队成员协作顺畅，共同推进工作。

10

工作效率（25%）

25%

有效沟通，确保信息传递准确无误。

10

团队合作（20%）

20%

积极参与团队活动，与其他成员协作无障碍。

15

团队合作（20%）

20%

愿意并能够支持团队成员，共同完