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确认2026年绩效考核标准函7篇范本

确认2026年绩效考核标准函篇1

尊敬的____公司：

为保证2026年度绩效考核工作有序推进，现就绩效考核标准及相关事宜函告

一、考核标准确认

根据双方前期协商及公司发展战略，现确认2026年度绩效考核标准

1.考核维度：包含工作完成度、业务成果、团队协作、责任履行及创新能力等五项核心指标。

2.考核周期：年度绩效考核周期为2025年10月1日至2026年9月30日。

3.考核方式：采用定量与定性相结合的方式，其中定量指标占比60%，定性指标占比40%。

4.评分标准：各指标均设定明确的评分细则，具体详见附件《2026年度绩效考核评分细则》。

二、考核流程安排

1.申报阶段：各合作方需于2025年12月31日前提交绩效申报材料，包括但不限于工作成果清单、项目进度报告及个人总结。

2.审核阶段：公司将在2026年1月10日前组织绩效审核，审核结果将反馈至合作方。

3.公示阶段：绩效结果将于2026年2月10日前在公司官网及合作方内部系统公示。

三、相关要求

1.各合作方须严格按照考核标准执行，保证数据真实、准确、完整。

2.如有特殊情况需调整考核标准，应于2025年12月15日前书面报备公司，经双方协商后方可执行。

请贵公司接此函