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- 2026-10-01 发布于北京
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决策和执⾏性分析⽅法
（5W2H分析法）
什么是5W2H分析⽅法
5W2H分析⽅法
问题：下属反映前员⼯不愠不⽕。
思考：
如何通过5W2H法找到问题？
5W2H分析⽅法
⻆度问题
What前员⼯的互动愈来愈少。
Where群⾥的发⾔数量减少。
When三周，尤其是⼀周。
Who都不怎么发⾔了，尤其是以前最活跃的⼏个⼈。
五百⼈的群组，过去每天有⼀千条以上的发⾔，
HowMuch
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（5W2H分析法）
什么是5W2H分析⽅法
5W2H分析⽅法
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如何通过5W2H法找到问题？
5W2H分析⽅法
⻆度问题
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五百⼈的群组，过去每天有⼀千条以上的发⾔，
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