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做账实操

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文书模板-离职员工HR考核流程及注意事项

考核流程

离职申请接收：确认员工是主动离职还是被动离职。若是主动离职，需收取员工书面离职申请表，记录离职原因、离职日期等关键要素；被动离职的话，HR要根据公司制度及法规要求出具解除劳动合同通知书。

离职沟通与审批：HR与离职员工进行离职面谈，了解离职真实原因与对公司建议等。同时让离职申请按部门负责人、HR负责人、总经理或分管领导的层级进行审批，明确员工工作交接安排及审核离职合法性等。

监督工作交接：监督离职员工对工作任务、资料文档、固定资产、账号权限等内容进行交接