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薪酬专员题库含答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种薪酬形式属于可变薪酬？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.福利

D.津贴

答案：B

2.薪酬调查的主体不包括以下哪一项？

A.企业自身

B.政府部门

C.员工个人

D.专业咨询机构

答案：C

3.企业薪酬水平定位策略不包括？

A.领先策略

B.跟随策略

C.滞后策略

D.平均策略

答案：D

4.以下不属于法定福利的是？

A.养老保险

B.失业保险

C.企业年金

D.生育保险

答案：C

5.薪酬结构设计中，宽带薪酬的特点不包括？

A.等级少

B.宽度大

C.灵活性低

D.有利于员工发展

答案：C

6.绩效薪酬的依据是？

A.工作能力

B.工作态度

C.工作绩效

D.工作经验

答案：C

7.薪酬体系设计的第一步是？

A.岗位分析

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.岗位评价

答案：C

8.以下哪种津贴属于特殊工作环境津贴？

A.高温津贴

B.交通津贴

C.通讯津贴

D.节日津贴

答案：A

9.企业进行薪酬调整的依据不包括？

A.市场薪酬水平变化

B.员工绩效表现

C.企业战略调整

D.员工个人喜好

答案：D

10.全面薪酬不包括以下哪一项？

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.精神激励

D.职业发展机会

答案