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2026年劳动任务测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）

1.依据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，新就业形态劳动者中，平台企业对满足“连续提供劳动满（）、日均工作时长不低于4小时、劳动报酬占主要收入来源”三个条件的劳动者，应当订立书面劳动合同或书面劳动协议，明确劳动保障权责。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

2.按照2026年全国总工会发布的《劳动安全防护设施配置规范（2026版）》，户外高温作业岗位当环境温度连续3天超过37℃时，必须为劳动者配备的强制防护装备是（）。

A.普通遮阳帽B.降温冰贴C.个体通风降温背心D.冰镇饮用水

3.数字经济领域劳动过程中，劳动者针对平台算法提出的优化建议，经企业采纳后产生经济效益的，企业应当按照不低于年新增效益（）的比例向提出建议的劳动者发放一次性创新奖励。

A.1%B.3%C.5%D.10%

4.依据《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》要求，生产经营单位主要负责人和安全管理人员每年安全再培训时长不得少于（）学时。

A.8B.12C.16D.24

5.2026年起全国统一推行的职业技能等级认定“一试双证”制度，是指劳动者参加一次技能等级考核，可同时获得职业技能等级证书和（）。

A.学历证书B.岗位培训合格