养老机构外包单位绩效考核规程
第一章总则
绩效考核的真正作用不是给外包单位“打分排名”,而是把养老机构最不可承受的底线风险前置到每一天、每一个作业动作中,让外包服务从“结果不可控”变为“过程可追溯”。因此,本规程坚持一项核心立场:凡不能用数据证明的服务,视为未提供。
第一条为规范本机构对外包服务单位的绩效管理,保障入住老年人的人身安全和服务质量,防范食品、消防、院感、护理、设备等领域的重大风险,依据《养老机构管理办法》(民政部令第66号)和《养老机构服务安全基本规范》(GB38600-2019)的基本要求,结合本机构实际,制定本规程。
第二条本规程适用于在本机构内承担以下服务的全部外包
您可能关注的文档
最近下载
- 医用超声换能器压电材料国产化与供应链稳定性研究.pdf VIP
- 三年级数学核心能力培养实施方案:基于科学教育持续加强后的家长支持策略.pdf VIP
- 阿尔茨海默病循证预防国际指南培训课件.pptx VIP
- 2025年华为科技企业研发项目管理团队知识共享与传承策略报告.docx
- 星级酒店建设项目可行性研究报告.doc VIP
- 董秀芳由浅入深,讲练结合讲解.ppt VIP
- DL∕T 5168-2023 110kV及以上架空输电线路施工质量检验规程 附表.pdf VIP
- 现金盘点表模板.pdf VIP
- 海南国投集团招聘笔试真题及答案解析.pdf
- TCQCXY 018—2026单孔非同轴脊柱内镜技术治疗腰椎管狭窄症的临床应用指南.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)