2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库含精品答案.docxVIP

2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库含精品答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.根据《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号），施工劳务序列资质划分为（）个类别。

A.10B.12C.13D.15

答案：C。解析：施工劳务序列不分类别与等级，共包含木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、焊接、水暖电安装、钣金、架线、模板作业、脚手架作业13类资质标准。

2.劳务分包合同中，劳务分包人派驻现场履行合同的项目负责人，每月在现场的带班时长不得少于当月施工天数的（）。

A.70%B.75%C.80%D.90%

答案：C。解析：依据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，劳务分包单位项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。

3.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

答案：C。解析：《劳动合同法》第八十二条明确规定，该情形下用人单位需向劳动者每月支付二倍工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

4.建筑施工企业应当按照职工工资总额的（）足额提取职工教育培训经费，其中用于一线作业人员安全教育培训的比例不得低于（）