2026年人力资源管理师三级考试案例分析集.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师三级考试案例分析集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.某公司因业务发展需要，计划增加10名销售人员。人力资源部采用了内部推荐和外部招聘相结合的方式，最终从外部成功招聘到所需的10名员工。这一过程主要体现了人力资源规划中的（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.人员招募

D.人员甄选

2.在招聘过程中，企业对应聘者进行初步筛选，主要目的是（）。

A.准确评估应聘者的综合素质

B.排除明显不符合岗位要求的应聘者

C.对所有应聘者进行深度了解

D.测量应聘者的智力水平

3.某公司为了提升新入职员工对企业的了解和融入，安排了为期一周的入职引导活动，内容包括公司文化介绍、部门同事认识、基本规章制度讲解等。这种培训属于（）。

A.在岗培训

B.岗外培训

C.主管培训

D.新员工入职培训

4.绩效考核的目的是多方面的，其中不包括（）。

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作表现

C.为员工晋升提供依据

D