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2026年人力资源管理师（四级）薪酬体系设计练习.docx

2026年人力资源管理师（四级）薪酬体系设计练习.docx

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    2026年人力资源管理师（四级）薪酬体系设计练习

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.在薪酬体系设计的各种原则中，强调薪酬在内部不同岗位之间应体现公平性的是（）。

    A.竞争性原则

    B.内部一致性原则

    C.外部平衡原则

    D.经济性原则

    2.企业在薪酬调查中，通过向竞争对手或行业标杆企业索取或购买其薪酬数据的方式，属于（）。

    A.公开市场调查

    B

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