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《中南大学高校教师系列专业技术职务评审实施细则》（中大人字〔2023〕39号）整理版

第一章总则

第一条制定依据

依据《中华人民共和国教师法》《深化新时代教育评价改革总体方案》、教育部、湖南省职称制度改革文件及《中南大学专业技术职务评审办法》，结合学校实际，制定本实施细则。

第二条适用对象

本细则适用于学校高校教师系列在岗在编教学科研岗位教师，分为：

教学?科研并重岗（主流岗位）

科研为主岗（含专职科研岗）

教学为主岗（教学绿色通道）

思政课教师岗位

附属医院临床教师参照本细则，卫生技术系列单独执行《中南大学附属医院卫生专业技术职务评审实施细则》（中大人字〔2021〕40号）。

第三条评审原则

师德师风第一标准，一票否决；

分类评价、代表作评价，破除五唯，不把论文数量、SCI、影响因子作为硬性门槛；

坚持教学为本，教师晋升高级职务必须满足本科教学工作量基本要求；

分层分类，理工医、人文社科、马克思主义理论学科实行差异化条件；

学校定框架，二级学院在学校框架内制定本单位实施细则，报学校人事处备案后执行；

公开、公平、公正，同行专家评议为主。

第四条职务层级

助教（初级）、讲师（中级）、副教授（副高级）、教授（正高级）。

第二章基本申报条件（非业务条件）

第五条思想政治与师德师风

拥护党的领导，贯彻立德树人，恪守高校教师职业行为准则；

师德失范，实行一票否决；存在师德