2026年度继续教育公需科目《心理健康与职业发展》试题及答案.docxVIP

2026年度继续教育公需科目《心理健康与职业发展》试题及答案.docx

2026年度继续教育公需科目《心理健康与职业发展》试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）

1.世界卫生组织在《国际疾病分类第11版（ICD-11）》中将职业倦怠正式列为职业相关健康问题，该版本正式生效的时间是（）

A.2019年5月B.2020年1月C.2022年1月D.2024年5月

2.最早系统提出“人-职匹配”职业生涯选择理论的学者是（）

A.弗兰克·帕森斯B.唐纳德·舒伯C.阿尔伯特·班杜拉D.埃德加·施恩

3.提出自我效能感概念，认为个体对自身完成任务能力的信念会直接影响行为选择、努力程度和抗挫水平的心理学家是（）

A.卡尔·罗杰斯B.阿尔伯特·班杜拉C.马丁·塞利格曼D.亚伦·贝克

4.根据中国心理学会2025年发布的《中国职场心理健康服务发展报告》，我国规模以上企业员工帮助计划（EAP）的覆盖率约为（）

A.22.3%B.42.7%C.68.9%D.85.1%

5.马斯拉奇提出的职业倦怠三维度模型中，核心维度是（），表现为个体感到情绪资源耗尽、对工作缺乏活力与热情

A.情感衰竭B.去人格化C.个人成就感降低D.角色冲突

6.提出情绪劳动概念，指出服务行业从业者需要通过管理自身情绪表达以符合组织规则的社会学家是（）