2026年新教师培养考核行事历.docx

2026年新教师培养考核行事历

适用范围：2026年新入职公办中小学、幼儿园教师（含特岗教师、公费师范生安置人员），培养周期为12个月，考核结果与转正定级、职称初聘、岗位聘用直接挂钩，不合格者延长试用期6个月，二次考核仍不合格的解除聘用关系。

一、1月：岗前筹备与准入资格核验阶段

（一）时间节点及责任主体

事项

完成时间

责任主体

新教师名单归集

1月5日前

市教育局人事科、各县（区）教育局人事股

培养方案印发

1月10日前

市教育局教师工作科、市教育科学研究院

资格二次核验

1月15日前

各聘用学校、各县（区）教育局人事股

导师配对确认

1月20日前

各聘用学校、县（区）教师发展中心

岗前培