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2026年阳泉市员额法官遴选面试考题及答案

第一题：公共必答题（结构化面试，作答时间8分钟，权重30%）

题目：2025年全国政法工作会议明确提出“要把实质性化解矛盾纠纷作为员额法官履职的核心评价指标”，阳泉市中级人民法院2026年工作要点也将“晋法通·泉城诉源治理”品牌创建作为年度重点任务，明确员额法官年均参与诉前调解、指导基层治理的时长不低于40小时，所办案件服判息诉率需达到90%以上。如果你通过本次遴选成为员额法官，你将如何立足阳泉市域实际落实上述要求？

参考答案：

如果我顺利遴选为员额法官，我会紧扣阳泉作为老工业基地、晋东区域中心城市的市域治理特点，聚焦实质性解纷核心目标，从四个维度落实工作要求：

第一，锚定指标不打折扣，精准对齐考核导向。我会严格对标40小时基层服务时长、90%服判息诉率的硬要求，把任务拆解到日常工作中：每周固定拿出1个工作日下沉包联的城区义井街道、平定县冠山镇法官联系点，每季度到辖区企业、矿区、乡村开展不少于2次的普法宣传，全年完成至少42小时的基层服务时长；针对所办案件建立“一案一评”台账，每月复盘服判息诉数据，对上诉、信访案件逐案查找原因，确保年度服判息诉率稳定在92%以上，高于考核基准线。

第二，紧扣阳泉实际开展诉源治理，打造特色解纷路径。一方面，针对阳泉老工业基地涉煤企改制、工伤认定、劳动争议占民商事案件18.7%（2025年全市法院数据）的特点