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新员工防护用品使用岗前培训制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范和加强新员工入职前的劳动防护用品（以下简称“防护用品”）使用培训工作，确保新员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并正确佩戴、使用劳动防护用品，从而预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全与身体健康。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》等国家相关法律法规及公司相关安全生产管理制度，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司范围内所有新入职员工（包括合同工、劳务派遣工、实习代培人员、返聘人员以及外来施工单位的作业人员）的防护用品使用岗前培训。凡未经过本制度规定的防护用品使用培训并考核合格的人员，严禁安排其上岗作业。

第三条培训原则

防护用品培训工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“统一规划、分级实施、教考分离、注重实效”的原则。培训内容必须紧密结合岗位实际危害因素，强调理论联系实际，突出针对性和可操作性，确保每一位新员工真正做到“懂原理、会使用、能维护”。

第四条防护用品定义

本制度所称防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。包括但不限于安全帽、安全带、安全网、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护服、防护