GT公司知识型员工激励策略研究.docx

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题目：GT公司知识型员工激励策略研究

一、文献综述

彼得·德鲁克是知识型员工概念的最早提出者，作为美国管理大师的他表示：在工作中能够对符号进行良好的运用并能够合理利用知识的人也就是所谓的知识型员工。他们对知识的利用能够提高其创新能力，促进其工作效率的较大提高。这个概念所适用的范围对象广泛，既包括中层的管理者，也能涉及到白领员工，乃至是技术人员，也得到了人们的普遍接受。

Woodruffe表示：拥有丰富知识的并且能将知识合理运用于工作中的人便是所谓的知识型员工。他表示，要实现创新就需要以知识为基础，但是其并不是创新本身，也就是说知识并不能替代创新，应当在拥有知识