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实习生管理规范（最新版）

为进一步规范公司实习生全流程管理，保障实习生合法权益，防范用工风险，提升实习培养质量，结合公司实际运营情况制定本规范，所有涉及实习生的招录、培养、考核、离职全流程均需严格遵照本规范执行。

第一章总则

一、制定目的

1.明确实习生管理各环节的操作标准，消除用工模糊地带，降低公司合规风险。

2.构建标准化的实习培养体系，帮助实习生快速适配岗位要求，完成从理论到实操的能力转化。

3.维护实习生的劳动保障权益，营造公平公正的实习环境，建立良性的人才储备通道。

二、适用范围

1.本规范适用于所有与公司建立实习关系的人员，涵盖普通高等院校、中等职业学校、技工院校的在校学