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2026年护理对口支援月度计划方案

为落实全国护理事业发展接续提升基层服务能力的相关要求，精准对接县域群众就近就便获得优质护理服务的现实需求，结合2025年底对口支援护理能力基线调研数据（本次调研覆盖3家县域医共体牵头医院、6家中心乡镇卫生院全部在岗护理人员427名，结果显示：护理人员中大专及以下学历占比68.2%，中级及以上职称占比11.7%，能够独立开展PICC维护、老年综合评估、急诊创伤规范化护理等专科操作的人员占比不足15%；2025年受援单位护理不良事件发生率0.79%，其中压疮、用药错误、跌倒坠床三类可预防事件占比72.3%；县域内就诊患者护理服务满意度82.6分，低于全市三级医院平均水平11.4分），制定2026年1-12月护理对口支援月度实施计划，所有任务均明确责任主体、量化指标、考核标准，确保支援成效可追溯、可评估。

1月为支援工作启动衔接月，重点完成派驻人员落地、基线核查、目标对接三项核心任务。支援方严格按照“按需选派、人岗匹配”原则，派驻12名专科护理骨干全职驻点帮扶，其中急诊急救专科护士3名、伤口造口专科护士2名、老年护理专科护士2名、静疗专科护士2名、慢病管理专科护士1名、中医护理专科护士1名、护理质量管理专员1名，所有派驻人员均具备5年以上临床护理经验、中级及以上职称，省级及以上专科护士占比不低于80%，1月10日前完成所有派驻人员与受援单位的岗位对接，