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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共30分）

1.绩效管理在人力资源管理职能体系中的核心地位体现在它（）。

A.直接决定员工的薪酬水平

B.是其他人力资源管理活动的基础和前提

C.主要负责员工的招聘与选拔

D.直接指导员工的日常行为规范

2.绩效管理的主要目标是（）。

A.对员工进行横向比较，划分等级

B.识别高绩效和低绩效员工

C.提高员工能力和组织绩效

D.完成企业短期经营指标

3.在绩效管理循环中，首要环节是（）。

A.绩效考核与评价

B.绩效结果反馈

C.绩效计划制定

D.绩效改进计划

4.目标管理（MBO）方法的核心在于（）。

A.强调自上而下的目标分解

B.设定具有挑战性的绩效目标

C.员工参与目标的制定与承诺

D.使用强制分布法进行考核

5.平衡计分卡（BSC）从四个维度衡量组织绩效，其中不包括（）。

A.财务维度

B.内部流程维度

C.学习与成长维度