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2026年最新人力资源管理师招聘考试真题及答案解析

1.（职业道德单选题）某本地生活服务平台人力资源部合规专员在开展2026年一季度用工风险排查时，发现公司为压缩运营成本，未为1.2万名跨平台接单的众包配送员缴纳职业伤害保险，且平台算法设置的配送时长较行业平均水平压缩22%，导致配送员交通违规率较上年提升47%。按照人力资源管理师职业操守要求，该专员的正确做法是（）

A.严格执行公司现有成本管控制度，不扩大参保人员范围、不调整算法规则，避免影响部门绩效考核

B.第一时间形成书面合规风险报告提交管理层，附职业伤害保障参保流程、算法优化参考标准，推动公司按要求完成整改，同时对接属地人社部门了解最