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2026年创业团队协作模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.创业团队在组建初期，成员之间关系比较生疏，工作热情高但缺乏明确的分工，这一阶段属于团队发展的（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.根据贝尔宾团队角色理论，擅长协调不同成员之间的关系，将成员团结在一起，具有感染力的角色是（）。

A.完美主义者

B.协调者

C.监督评估者

D.执行者

3.在创业团队中，如果团队成员之间为了维护共同目标而坦诚地交换意见，这种冲突属于（）。

A.人际冲突

B.任务冲突

C.关系冲突

D.过程冲突

4.沟通漏斗理论表明，你心里想的100%，嘴上说的80%，别人听到的60%，别人理解的（）。

A.40%

B.20%

C.10%

D.5%

5.创业团队在发展到一定阶段后，为了提高决策效率，通常会采用（）来替代传统的个人独断决策。

A.随机决策法

B.民主决策法

C.头脑风暴法

D.名义群体技术

6.信任是团队协作的基石，构建团队信任的三个核心维度不包括（）。

A.能力

B.正直

C.善意

D.外貌

7.当创业团队成员在意见发生分歧且难以调和时，为了尽快达成一致，双方各退一步的解决方式是（）。

A.迎合