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2026年法律常识+法律案例题库按法律领域

一、民法领域（共15题，总分45分）

1.合同法（5题，每题5分）

（1）题目：

某公司与员工签订劳动合同，约定试用期6个月，月工资为5000元。试用期内，员工因工伤导致部分丧失劳动能力，公司以试用期内不符合录用条件为由拒绝支付工伤赔偿。请问该公司的做法是否合法？为什么？

（2）题目：

甲与乙签订房屋租赁合同，租期1年，租金每月3000元。合同履行3个月后，乙因工作调动需提前解除合同，甲要求乙支付相当于2个月租金的违约金。请问法院是否支持甲的主张？依据是什么？

（3）题目：

丙向丁借款10万元，约定1年后归还，利息按年利率10%计算。借款后，丙未按约定使用借款，丁要求丙支付违约金。若双方未约定违约金计算方式，法院应如何处理？

（4）题目：

戊与己签订买卖合同，约定己应于2026年5月1日交付一批货物，戊应于收到货物后10日内付款。若己未按时交付货物，戊是否有权拒绝付款？若己交付的货物存在质量问题，戊有哪些权利？

（5）题目：

庚与辛签订委托合同，约定庚代辛管理财产，辛支付报酬。庚在管理过程中因故意行为导致辛的财产损失，辛是否有权要求庚赔偿？若庚的行为是重大过失，赔偿范围如何确定？

答案与解析：

（1）不合法。根据《劳动合同法》第19条和第42条，试用期包含在劳动合同期限内，且劳动者在试用